Logistics and Operations
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专项解决方案

人力资源服务与用工模式

从“单纯供人”到“全链路价值交付”

不仅解决“人从哪里来”,更解决“成本怎么降”、“风险怎么控”、“效率怎么提”。通过结构化外包与数字化管理,将企业的人力资源部从繁杂事务中解放出来。

综合成本降低 20%+
用工风险隔离
运营人效提升 30%

传统用工模式为何越来越“贵”?

很多企业认为外包只是为了解决编制问题,却忽视了传统模式下大量的隐性浪费与效率黑洞。

成本结构僵化

业务波动时,固定人力成本居高不下。淡季“养人”成本高,旺季“招人”成本更高,利润被刚性支出吞噬。

隐性管理成本高

为了管理一线外包人员,企业内部耗费了大量HR、行政与财务精力,陷入繁琐事务,核心人效被稀释。

交付与合规风险

跨区域用工导致合规标准不一,工伤、仲裁等突发事件处理不当,直接产生额外赔付成本与法律风险。

人效难以量化

缺乏数字化工具支撑,无法精准统计工时与产出,导致只能“按人付费”而非“按结果付费”,效率黑箱严重。

不仅是“用人”,更是一套深度降本方案

龙艺通过全链路管理,在合规的前提下,帮助企业挖掘每一个环节的成本优化空间。

显性成本优化

工资、社保、个税等直接支出

1

社保/公积金结构优化

通过用工模式与属地政策规则的合规适配,合理规划用工主体与社保公积金结构,提升整体用工结构的合规性与经济性。

2

残保金/个税筹划

通过残疾人就业安置方案与薪酬结构设计,降低企业刚性税费成本。

3

淡旺季弹性调配

将固定薪资转化为基于工时/产量的变动薪资,杜绝淡季闲置浪费。

隐性成本剔除

管理消耗、风险赔付、流失重置

1

管理事务剥离

招聘、入职、签合同、算薪、客服等事务全包,减少内部HR与行政编制。

2

招聘重置成本

利用龙艺自有蓄水池与高留存率管理,大幅降低人员流失带来的反复招聘成本。

3

风险赔付归零

全风险外包模式下,工伤、仲裁、辞退赔偿等风险成本由龙艺全额兜底。

综合降本效果测算

根据过往项目数据,全链路外包模式通常可降低综合用工成本(TCO):

15% - 30%

闭环式全流程管理

我们不只是提供人员,而是接管从入职到离职的全部管理责任,让您彻底省心。

01

诊断与设计

不是直接派人,而是先诊断业务流程与成本结构,设计最优用工组合方案。

02

资源组织

依托全国400+城市网络与人才库,快速完成人员招募、筛选与岗前培训。

03

现场运营

派驻项目经理(PM)驻场,负责排班、考勤、绩效监控与员工关系维护。

04

交付与结算

基于数字化系统输出工时/产量报表,按结果结算,并定期复盘优化。

05

风险兜底

全周期处理工伤、争议与离职纠纷,确保企业零风险、零赔付。

核心交付模式

根据业务形态与风险偏好,匹配最适合的交付结构。

全流程托管

岗位外包

Position Outsourcing

企业提出岗位需求,龙艺提供从招聘筛选、入职签约、在岗管理到离职替补的全生命周期服务,帮助企业剥离繁琐的人事事务。

编制灵活
全流程闭环
管理精力释放
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三性岗位

劳务派遣

Labor Dispatch

针对临时性、辅助性、替代性岗位,建立规范的派遣用工关系。解决企业编制限制问题,满足阶段性用工需求。

编制合规
全程管理
退工灵活
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结果导向

产线 / 制造外包

Production Outsourcing

真正意义的 BPO。针对制造环节,提供从人员组织、班组管理到产量交付的全流程外包。按件数或交付结果结算,对现场效率负责。

计件/计时
现场管理
产能保障
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极速响应

物流与供应链外包

Logistics Outsourcing

针对分拣、装卸、配送等潮汐式场景。通过弹性用工池保障大促运力,解决“闲时养人难,忙时招人难”痛点。

波峰波谷
极速上量
弹性配置
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极致体验

客服与商业服务外包

Customer Service Outsourcing

涵盖全渠道客服坐席、商务预约及联络中心托管。通过标准化话术与数字化质控,提升品牌形象与客户满意度。

弹性响应
多语种支持
VOC分析
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标准化服务

职能与后勤外包

Facilities Outsourcing

覆盖前台、行政助理、档案管理及安保保洁。剥离琐碎事务,让行政管理透明化、定量化。

人员稳定
断点替补
SOP管理
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数字化引擎

数据服务与 AI 基础作业

Data & AI Outsourcing

针对高精地图、自动驾驶、大模型训练等场景,提供海量级、像素级的数据标注与内容审核服务。

高精度标注
封闭式职场
ISO安全认证
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全国响应

基础运维与驻场服务

Maintenance Support

依托全国 400+ 城市落地网络,提供分布式 IT 运维、设备检修及现场技术保障。保障业务节点永不宕机。

1-3-5 响应
全城触达
巡检数字化
了解详情

交付保障体系

通过标准化管理与严格的风控承诺,确保每一个交付环节的确定性。

定制化 SLA 时效

根据项目类型设定关键交付指标,确保业务节奏不掉链。

场景
核心指标
参考时效
紧急响应
批量招聘
首批推荐
3-5 工作日
24H 启动
产线外包
人员到岗率
≥ 98%
储备调剂
客服驻场
客诉响应
2 小时内
100% 闭环

*以上仅为示例,具体指标以合同约定为准

争议处置与风险共担

明确甲乙双方责任边界,构建“业务-用工”双层防火墙。

甲方 (企业)
业务经营风险
场地/设备安全
生产指挥责任
乙方 (龙艺)
劳动争议处理
工伤申报赔付
退工/裁员补偿

*以上仅为示例,具体责任划分以合同约定为准

SOP 标准化作业

拥有100+细分场景作业指导书,确保流程合规、动作标准。

入职管理
核心单据:《录用通知书》《入职登记表》
在职风控
核心单据:《员工手册》《绩效确认单》
离职退工
核心单据:《离职证明》《物品交接单》

*以上仅为示例,具体执行流程以项目SOP为准

灵活性驻场配置

前台项目经理负责响应,后台专家中心提供专业支持。

项目经理 (PM)
客服/驻场
招聘交付
员工关系
SSC 共享服务中心支持
法务风控薪税结算IT系统

*以上仅为示例,具体人员配置以合同约定为准

数字化赋能
交付全流程

告别“人海战术”与“手工台账”。我们自主研发的数字化系统,打通了从招聘、考勤到薪税结算的全数据链条,让用工过程透明可见,让人效提升有据可依。

移动端覆盖
数据实时同步

招聘与入职

  • AI 简历解析与自动筛选
  • 电子合同极速签署
  • 扫码自助入职

考勤与排班

  • GPS/人脸打卡防作弊
  • 智能排班与工时统计
  • 异常考勤实时预警

薪酬与结算

  • 一键算薪与个税申报
  • 银企直连秒级发薪
  • 薪资条自动分发

数据与洞察

  • 人效实时看板
  • 离职率/流失率预警
  • 多维度成本结构报表
Background
Cost Optimization

想知道您的企业还有多少降本空间?

提交您的基本用工情况,我们的专家顾问将为您提供免费的成本结构诊断与优化建议。