人力成本节降方案 · 社保优化

《司法解释二》落地背景下的优化降本、控风险方案

告别“大库代缴”的合规隐患。我们协助企业在全国范围内建立独立的社保/公积金账户与用工主体，实现真正意义上的属地化合规用工与成本优化。

解决“异地用工”的核心痛点

不同城市社保政策差异显著，同样一名员工，在一线城市与非一线城市的成本相差巨大。

一线城市与非一线城市社保缴纳成本相差可达 60% 以上，企业面临巨大的跨区域成本优化空间。

异地挂靠风险高，自行设立分公司手续繁琐、运营成本高，需要一站式托管服务。

新规下对用工主体责任认定更严，需通过合规的独立主体设立来隔离风险，而非简单的代缴。

以“上海百人企业客户设立广东深圳/江西吉安企业”为例

预计每年至多节省

130.7 万元

每人每月节降

约 1,300 元

降本比例

超 60%

* 数据基于上海社保基数与优惠地区（深圳/吉安）政策对比测算，具体金额受政策调整影响。

让企业在合法合规的前提下，实现人力成本优化与管理效率提升。

提供主体注册代办、对公账户开立、银行审核材料代交、税务登记及社保医保账户开设全流程服务。

涵盖入离职流程支持、社保公积金专项服务、合同档案信息化管理，确保日常用工流转合规。

代理工伤和医疗案件申报、劳动争议预防和解决，提供劳动纠纷现场开庭处理支持。

提供企业合规诊断、用工模式与成本优化方案设计、定期政策更新与合规核查服务。

龙艺集团拥有覆盖全国绝大多数地级市的交付网络与实体公司。依托上海与江西双总部，我们为企业提供从公司设立到人事代运营的一体化解决方案。

全国协同

National Network Support

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