行业服务沉淀
长期合作伙伴
行业服务经验
管理实践验证
全国落地网络
从用工服务到业务价值共创
龙艺以人力资源服务为基础，持续向场景化业务外包、咨询研究与数字化服务延伸，提供针对性的一体化解决方案。
企业常见用工与外包问题
客户找到龙艺，往往不是只需要“招几个人”，而是希望解决真实的运营难题。
如何解决跨区域多城市的入职、社保与薪酬核算？
龙艺依托分布在全国 400+ 城市的属地化服务网络，实现跨省市的“一地签约、全国协同”。我们负责当地政策对接、基数核算与合规办理，客户只需面对单一对账窗口。
咨询对策方案派遣、岗位外包、业务外包，这几类模式怎么选？
这不只是税务问题。龙艺咨询服务会根据您的管理边界划分、风险管控诉求、实际用工成本及业务独立性要求，通过测算模型建议最适配的模式组合，并提供清晰的合同边界界定。
咨询对策方案外包项目启动前，如何确认管理权、费用与交付边界？
我们建立了一套成熟的“启动确认机制”。在正式入场前，双方会就岗位SOP、异常事件处置流程、费率口径、考勤计算规则进行专项对账，确保交付过程无灰色区域。
咨询对策方案如何在不增加合规风险的前提下，系统性降低用工成本？
龙艺通过“合规降本”策略，利用全国性的政策工具箱（如政府补贴申报、残疾人就业安置优化等），在不损害员工利益、不逃避法律责任的基础上，挖掘每一分潜在的财务优化空间。
咨询对策方案有其他特定难题？
龙艺支持全国区域的属地化对接与定制方案产出。
一个项目通常这样启动
龙艺重视项目交付边界确认，建立清晰的 SOP 与异常处理机制，确保项目稳健开局。
需求沟通
深入了解业务场景、人员规模、核心诉求与既往痛点。
模式确认
通过成本与风险模型，确定最适配的用工或场景外包模式。
成本测算
精算综合费率，明确费用构成、结算周期与异常项口径。
方案定稿
签署协议，同步输出详细的 SOP、现场管理规范与考核权责。
招聘入场
启动人员筛选、背景核实、签署入职及岗前合规培训。
现场管理
派驻现场管理人员（PM/TL），建立例会、考勤与沟通反馈机制。
对账回顾
每月进行结算对账，并针对上一周期交付质量进行复盘与流程优化。
核心交付实力
围绕用工、合规与现场，建立可交付、可度量、可治理的服务护城河。
Reliability Since 2011
值得托付的
全国化交付体系
全国服务网络
覆盖全国 400+ 城市的属地化落能力，支撑多中心并行招聘与跨省市社保薪酬联动交付。
多行业项目沉淀
深耕物流、制造、科技、零售与通用服务业，理解人员密集型业务的交付节奏与痛点。
人员组织与交付能力
不仅提供人员补充，更强调人员的快速筛选、稳岗机制、现场管理与月度闭环结算对账。
合规与风险管理能力
将劳动关系、工伤应对、外包边界界定融入日常 SOP。针对突发事件具备成熟的专家级预案。
数字化过程管理
通过人员电子台账、签约留痕与动态化对账工具，让服务过程与费用变动清晰、透明、可追溯。
400+ 城市
一体化协同交付
依托分布在全国各地的分支机构与区域中心，龙艺支持多区域同步招聘、跨省市社保薪酬联动与高标准的现场外包管理。
- 1
上海与江西双总部
构建管理与研发双引擎。
- 2
4 大区域中心
深圳、吉安、厦门、香港，深耕华南辐射大湾区。
- 3
全国化交付网络
华北、华南、华中、江浙、西北、东北全线打通。
上海市总部
深入行业的真实场景
龙艺理解每一个行业的独特性，将业务场景与标准化交付流程深度整合。
数字化辅助与交付透明化
将外包服务全过程线上化。通过人员台账、多维报表及流程留痕，提升项目的可控度与结算透明度。
招聘提效 + 用工风控决策 AI
聚焦招聘与员工关系双场景。在招聘端，辅助简历筛选与人岗匹配，提升招聘效率；在管理端，提供风险预警与合规决策支持，是每一位 HR 的智能工作搭档。
- 招聘效率提升
- 用工风险预警
- 智能决策支持
深入行业的实践经验
我们不仅仅提供通用服务，更懂行业特有的用工痛点。
长期服务于这些领域的领军企业
