让跨区域经营不再沉重
解决分散用工带来的管理断层与合规死角。
跨区域扩张的主体空置
企业在异地设立了分机构但没有专门的 HR 人员，导致属地合规、证照年检、社保缴纳处于无人监管状态。
大型集团的 SSC 剥离
集团希望将分子公司的基础人事行政事务整体打包给外部机构，实现总部“轻量化”管理与成本优化。
跨行政区域合规风险
由于各地劳动执法环境差异大，企业急需具备本地化现场应对能力（如突发工伤、临场监管检查）的托管方。
基于属地化的
一站式托管全景图
我们为您提供从“公司主体注册”到“日常执业维护”的全链路托管。通过龙艺遍布全国的落地团队，您的分支机构即便只有 1 名员工，也能享受到与集团总部同级的、专业且合规的人力资源行政支持。
属地企业设立代办
提供全国主要城市的工商注册、税务登记、社保/公积金账户独立开户及日常证照年检维护。
属地化人事全托
承接从入职登记到离职手续的全流程人事事务，包括但不限于档案管理、属地劳动合同备案。
薪资社保合规支付
基于属地主体进行薪资发放、个税申报与社保缴纳，确保劳动关系、薪资流、保险流三位一体合规。
属地政策监测与咨询
为总部的管理层提供实时更新的各地最低工资标准、社会平均工资及特殊用工补贴政策情报。
突发事件现场响应
当地设有常驻服务团队，可第一时间协助处理现场工伤鉴定、劳动监察配合及突发劳动争议调解。
注册地迁移与注销
提供全流程的工商、税务税务注销与账户清理服务，保障企业在退出某区域时的平稳合规。
属地化托管落地流程
协同调研
评估企业的全国布局现状，确定各城市的托管级别（全托、半托或单一功能代办）。
主体映射
协助建立或接管属地壳公司、分公司或项目部，完成社保/税务申报权限的法制化平移。
标准化跑通
建立总部与龙艺属地办公室的协同 SOP，明确增减员、发薪开票等关键节点的流转周期。
正式常态运营
龙艺属地专员进入常态执业期。定期产出属地合规体检报告，确保各分支机构无违规记录。
动态效能评估
年度进行区域成本对标，针对政策红利（如残保金、稳岗补贴）进行针对性申领与优化。
合作前期准备
- P1目标区域名单与员工分布
明确哪些城市需要新设实体，哪些需要平移交接。
- P2属地化管理权限清单
清晰定义龙艺代为执行的范围：仅限社保、仅限行政、还是全流程托管。
- P3必要的法人资料与代授权
用于窗口备案、政务大厅实名授权及银行账户关联。
龙艺属地托管的差异化价值
分布式交付中心
依托上海、江西双中心，联动全国 400+ 城市服务点，具备卓越的属地落地与面晤能力。
极速主体设立能力
与多地园区及政务窗口保持紧密沟通，大幅缩短特殊工时、残保金核定等审批周期。
统一视图数字化管理
总部可在一套系统中实时看到全国所有分公司的人员状态、社保存放与成本归集明细。
全流程合规风控兜底
龙艺承担因属地操作不合规（如延误申报、错用标准）导致的任何法律责任，风险零溢出。
托管服务常见问题
属地化托管和单纯的人力資源外包有什么区别？
托管更强调【属地实体管理】。我们不仅处理人的问题，还处理该属地主体（分公司）的合规存续问题，如证照、税务核对等，更像是您的属地行政总务+HR。
我们可以只选一部分城市托管吗？
当然。您可以根据业务规模，将人数少、分布碎的城市托管给龙艺，而保留核心大区的自主管理权。
托管期间，公司公章和账户由谁保管？
通常建议由企业自行保管或在受银行监管的前提下进行有限授权。龙艺仅负责事务性的制单、申报与落地执行。
计划拓展新的区域市场？
我们将为您提供《全国主要城市用工环境及合规成本测算》，助您快速跨城落地。