人力资源业务销售经理

岗位认知

【岗位认知】这不仅仅是一个销售岗位，更是一个企业用工诊断顾问。你需要理解客户在“降本、合规、提效”三角中的痛点，而不只是推销人头。负责江浙沪区域HRO/RPO市场的开拓，为客户设计用工结构优化方案。

岗位职责

• 主要负责江浙沪人力资源外包市场业务开拓（转移外包、人力资源服务外包、IT开发外包、劳务派遣等）。
• 负责现有客群关系的维护，深度挖掘客户需求。
• 制定个人销售计划，完成月度/季度/年度业绩指标。
• 跟踪销售流程，推动合同签订及回款。
• 分析、反馈客户需求，协助优化产品或服务策略。

任职要求

• 具备 3-5 年及以上人力资源服务经验或 HR 岗位经验。
• 熟悉人力资源服务行业操作流程及相关法律法规。
• 公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
• 抗压能力较强，能接受频繁出差。
• 大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业优先。