高级运营专员

岗位认知

【岗位认知】数据背后的业务洞察者。不仅仅是做报表，而是通过运营数据监控，发现流程中的堵点与风险点。建立运营监控指标体系，制定改进策略，提升整体交付效率。

岗位职责

• 积极参与人力资源外包服务的长期战略规划，确保战略目标的精准实施与高效达成。
• 全面监督并管理日常运营活动，确保各项关键运营指标持续达标，推动业务稳健发展。
• 深入分析人力资源外包服务的业务流程，提出并实施优化措施，以提升服务效率与质量。
• 建立并维护与客户的良好关系，深入了解客户需求，提供量身定制的解决方案。
• 敏锐识别运营过程中的潜在风险，制定并实施有效的应对策略和措施，确保业务安全稳定。
• 广泛收集并分析运营数据，为管理层提供科学、准确的数据支持，助力精准决策。
• 基于运营数据和实际情况，提出切实可行的改进建议，推动业务持续优化与创新。

任职要求

• 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
• 2 年以上人力资源外包服务或相关领域工作经验。
• 了解并遵守人力资源外包服务行业的法律法规和政策要求。
• 保持对行业动态和新技术、新方法的关注，不断提升自身专业素养。