HRBP 助理实习生

岗位认知

【成长路径】HRBP -> 员工关系专家。协助处理客户现场的入离职手续、社保公积金操作及简单的劳动争议协调，积累扎实的实务经验。

岗位职责

• 负责区域客户人事流程梳理，整合，优化以及社保，商保名增减员，月底社保公积金账单，商保账单制作。
• 负责区域客户薪酬核算及系统信息核对校验，区域社保，薪资，商保问题反馈。
• 负责区域客户人力资源业务结算流程（包括薪资发放、个税申报、款项收据整理等）。
• 负责区域客户保持有效沟通并定期拜访，提供劳动人事专项服务（包括工伤处理，医疗理赔等）。
• 负责参与区域客户劳动人事纠纷处理，按照仲裁、诉讼程序立案、出庭、结案。

任职要求

• 大专及以上学历，专业不限。
• 对人力资源管理知识、劳动法规、基本财务知识有基本的了解。
• 具备良好的沟通协调能力与服务意识。