人事招聘实习生

岗位认知

【成长路径】招聘专员 -> 项目招聘主管。深度参与招聘全流程，学习专业的面试技巧与人才画像分析能力，接触真实的一线交付项目。

岗位职责

• 协助上级做好公司招聘工作。
• 招聘渠道的信息发布、简历检索、人选推荐。
• 协助上级进行候选人的电话邀约、面试安排等。
• 协助进行员工的入转调离工作。
• 完成领导交办的其他工作。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
• 具备良好的沟通能力与抗压能力。
• 工作细致认真，责任心强。