上市食品企业季节性弹性用工案例

某知名上市烘焙食品企业

核心成果 Key Result

100%

旺季需求满足率

案例关键信息

客户行业: 消费与零售
客户类型: 某知名上市烘焙食品企业
业务场景: 季节性用工、短周期爆发、零常态成本
交付规模: 100% 旺季需求满足率
核心挑战: 用工高度季节化，平时无需求，旺季需求激增
龙艺方案: 采用“零常态成本”的劳务派遣模式
结果口径: 连续多年确保了旺季生产的人力需求100%满足；将固定人力成本转化为可变成本，大幅优化了成本结构；在时间紧、批量大的压力下，保持了合规与高效率

面临类似的业务挑战？

该企业业务具有极强的季节性特征。月饼、粽子等产品生产周期极短（通常仅1-2个月），但需求高度集中爆发。平时维持庞大的固定员工队伍成本过高，而短期内大规模补员又面临巨大挑战。

用工高度季节化，平时无需求，旺季需求激增

生产周期短，对招聘速度与到岗率要求极高

短期高强度作业，对人员稳定性与健康管理有要求

需要建立“招之即来，挥之即去”的弹性机制

采用“零常态成本”的劳务派遣模式

建立旺季专项人才池，提前进行资源蓄水

优化入职链路，确保健康证办理与培训的高效衔接

在旺季启动前2个月开始资源储备与动员

建立健康证办理、短期培训与上岗的快速通道

提供驻场管理服务，协助解决员工住宿与日常管理

旺季结束后，妥善安排人员退场与分流

Result 1

连续多年确保了旺季生产的人力需求100%满足

Result 2

将固定人力成本转化为可变成本，大幅优化了成本结构

Result 3

在时间紧、批量大的压力下，保持了合规与高效率

某A股上市公司/涂装高新技术企业