速递物流

合作服务内容：灵活用工

-背景-

国内领先的快递物流综合服务商，为客户提供一体化综合物流解决方案。不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节；同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

-问题-

旺季物流业务不能高效完成，影响企业信誉；如提前储备员工，又会增加淡季的用工成本，降低利润。

-解决方案-

提供定制化服务：在业务旺季期间由龙艺将储备的员工派遣到集团，协助其完成其物流收件、理货装卸、分拣中转、物流派送等一系列工作，确保集团公司的旺季业务顺利完成，在旺季过后可迅速撤出员工，避免企业用工成本的增加，同时也避免企业在与员工解约过程中出现的风险和成本。

高端制造

合作服务内容：招聘服务

-背景-

国际领先的新能源车服务商，为了实现拥有世界上最安全的工厂目标，积极主动采取安全方针，严格要求参与生产的员工在开展工作前必须参加职业培训；并记录每日绩效，助力员工成长。打造可持续发展的完整能源系统，设计组成独特的能源解决方案，使居民、企业和公共事业单位能够管理环保能源发电、存储和消耗。实现让世界越早摆脱对化石燃料的依赖，向零排放迈进。

-问题-

因发展迅速，新增岗位众多，对候选人要求高；由于属于外资公司，在国内招聘市场不熟悉，自招会耗时耗力，批量招聘难度大。

-解决方案-

了解到合作客户，需要大量的稳定人员；龙艺集团通过招聘服务的定制化需求，先进行海捞招收，择优筛选，形成团体性候选人员，让客户再进行择优录取，并且可以做到统一培训，减少时间及繁琐的基础事务精力。

呼叫中心

合作服务内容：招聘服务

-背景-

全港最大的通信服务供应商之一，集团在全球各地聘用数万名员工。业务据点遍及欧洲、中东、非洲、美洲、内地以至亚洲其他国家和地区。着重在亚太区，发挥各个主要业务单位与业务伙伴的协同效益，并致力为亚洲各地的商界及个人客户带来全面的组合服务；所提供的通信服务包罗万象，有本地电话服务以至宽频服务、电子商业方案等等。

-问题-

呼叫服务流动性大，人员较难把控；并且客户方属于全球性服务商，对于员工的素质、专业知识、服务意识都是有着非常高的要求。

-解决方案-

节省客户方HR在初期花费的大量人力精力，龙艺按照客户需求，进行筛选考核。在短期中，客户方需要大量呼叫人员，为了节约客户成本，龙艺提供自有外呼人员，进行协助。

餐饮行业

合作服务内容：灵活用工、电子签约

-背景-

全国连锁餐饮，一家集餐饮设备生产及销售、食品研究与技术开发、餐饮项目连锁加盟、餐饮咨询与策划服务为一体的综合性餐饮发展企业。

公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念；把“诚信、负责、创新、团队”作为公司同仁人不断的追求和目标。

-问题-

规模较大、因店铺都是开在客流量较大及人群比较密集的地方，经常会由于节假日或一些特殊活动成倍的增加客流量，导致人员不足，服务体验不佳，无法满足客户；餐饮服务人员招人较困难，也大大增加客户方的在初期招聘、面试、入职的时间和精力；从而无法很好的处理核心业务。

-解决方案-

通过龙艺自有蓝灰领储备池中，大量输出餐饮服务人员，解决客户方招人难及临时用工需求的问题。并且通过线上面试和线上电子签约的方式，加快基础工作时间，方便客户方统一培训，快速上岗的需求。

新经济

合作服务内容：灵活用工

-背景-

作为新型创新企业，了解社会群众需求，主打前置仓生鲜电商模式，自建社区前置仓，配备冷链体系，从生鲜源头把控品质。

-问题-

在疫情期间，因社会原因，人员配置跟不上，有单无人配送的现象，容易导致客户体验度差及因为客户方做生鲜产品，也容易导致产品不新鲜，增加损耗。

-解决方案-

龙艺根据客户短期用人需求的问题，定制共享用工及灵活用工的模式合作；联动龙艺集团员工及其他行业滞闲在家的员工合作；完成客户方的使命，防止出现客户满意度不够或增加损耗的现象。

互联网

合作服务内容：人事服务、电子签约

-背景-

从诞生之初就秉承不断创新的理念，致力于打造多人游戏空间，为顾客创造完美的娱乐体验。全球会员数量数千万，拥有近千家门店；是深受全球玩家喜爱的聚玩圣地。

-问题-

规模性较大，全国直营及加盟店铺店面广，且量大又比较分散化，加盟合作模式多样化，组织关系独特；难以依靠自有团队消化。

-解决方案-

龙艺配备了专属对接客服团队7*24小时进行服务；由于客户方规模性大并且铺店较分散，人员管理较困难，由龙艺统一归档负责从招聘、面试、电子签约、分配、管理、代发代缴一体化人事服务及招聘服务；同时，也方便客户方可清晰及时了解人员情况。